Seminar- und Trainingsangebote für Jugendliche, Multiplikatoren & alle Interessierten
ARIC-NRW e.V. führt u. a. Projekte für Jugendliche, Schulen sowie für MultiplikatorInnen aus Jugendarbeit und Schule durch. Mittlerweile haben wir mit über 150 Schulen zusammengearbeitet und auf großen Veranstaltungen Seminare und Trainings durchgeführt. Neben den unten beschriebenen Trainings bieten wir Know-how und Informationen zu den Themen Rassismus, Diskriminierung, Schule und Gewalt, interkulturelle Pädagogik und antirassistische Bildung an.
Im Jahr 2011 führten wir ein Antidiskriminierungs- und Medientraining mit dem Titel Stereotypisch Duisburg!? für Jugendliche im Rahmen des Lokalen Aktionsplans Duisburg durch. Eine Projektbeschreibung finden Sie hier
Sie möchten eine Fortbildung oder ein Training bei uns buchen?
Bitte nutzen Sie dafür unser Formular (Paßwort:bildung) oder schicken Sie uns eine mail an training@aric-nrw.de.
Seminare für Jugendliche
- Anti-Rassismus Training
- Zivilcourage Training
- Argumentationstraining gegen rechte Parolen
- Links gegen Rechts
- Gewalt-Deeskalations Training
- Training zum Sozialen Lernen (Klassentraining)
- Training zu Konfliktmanagement/Mediation in der Schule
Seminar- und Weiterbildungsangebote für LehrerInnen und MultiplikatorInnen
- Thema: Gewaltprävention
- Thema: Antirassistische und Interkulturelle Erziehung
- Praxisworkshop: Anti-Rassismus
- Praxisworkshop: Gewalt-Deeskalation
- Praxisworkshop: Soziales Lernen
- Praxisworkshop: Rollenspiele
Die Seminar- und Trainingsangebote können miteinander kombiniert werden, hierzu sind insbesondere mehrtägige Veranstaltungen geeignet.
Schulungen und Vorträge für die Antidiskriminierungsarbeit
- Antirassismusarbeit in Deutschland und in den Niederlanden - Ein Vergleich
- Die EU-Richtlinien gegen Diskriminierung und ihre Umsetzung in Deutschland
- Handlungsmöglichkeiten gegen Diskriminierung
- Das Modellprojekt zur Antidiskriminierungsarbeit in NRW - eine Bilanz
- Rahmenbedingungen, Möglichkeiten und Grenzen bei der Einrichtung lokaler Antidiskriminierungsbüros
- Beratungstechniken bei Diskriminierungsfällen
- Methoden der Antidiskriminierungsarbeit
- Diskriminierung am Arbeitsplatz - Gleichstellungspolitik in Betrieben
- Softwareschulung: ARIC D-Dok Dokumentationssystem für Diskriminierungsfälle
Methodik des Seminar- und Trainingsangebotes:
Didaktik:
- Die Trainings finden in einer dialogisch-interaktiven Form statt, d. h.: die Interaktion innerhalb der Gruppe wird unterstützt, die TrainerInnen übernehmen die Rolle von ModeratorInnen.
- Zielsetzung ist die Förderung der Selbstwahrnehmung sowie die Förderung und Erweiterung von Handlungskompetenzen/Spielräumen
- Im Vordergrund stehen zum einen individuelle Einstellungen und Erfahrungen, zum anderen die Auseinandersetzung mit rassistischen "Denkangeboten", Ideologien und ihren gesellschaftlichen Folgen.
- Die Trainings werden grundsätzlich nach den Bedürfnissen der TeilnehmerInnengruppe zusammengestellt
- Wir arbeiten nach dem Prinzip der Freiwilligkeit
Methoden
- des kognitiven Lernens mit eigens zusammengestellten Materialsammlungen zur Thematik, Visualisierung und Präsentation von Ausarbeitungen & Ergebnissen
- des affektiven und emotionalen Lernens durch bewegungs- und handlungsorientierte Übungen und Spiele wie Wahrnehmungsübungen/Rollenspiele/Statuentheater
- Wechsel zwischen Kleingruppenarbeit und Plenum
Trainingsaufbau:
Die Trainings werden in 4 Phasen untergliedert
- Einstieg in die Trainingsthematik
- Vertiefte Auseinandersetzung mit der Trainingsthematik durch kognitive Materialien und Übungen des affektiven/emotionalen Lernens
- Kreative Erweiterung von Handlungskompetenzen/Spielräumen
- Erproben und Einüben erweiterter Handlungskompetenzen/Spielräumen
- Abschluss & offenes Forum
Die Trainingselemente werden von einer auswertenden Reflexion begleitet
Team:
In der Regel gemischtgeschlechtliches & interkulturelles TrainerInnen-Tandem
Kosten:
Regelsatz = 55,00 € je TrainerIn pro Übungsstunde
Zeitlicher Umfang:
Ab 4 Unterrichtsstunden bis zu 3- tägigen Seminaren